TPG
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Objetivo Realizado no começo de cada quarter, o kick-off é um momento para relembrarmos a estratégia da empresa e para onde estamos indo, celebrar as coisas legais que conquistamos no trimestre passado e mostrar o planejamento do novo trimestre.
Frequência Trimestral
Duração Um dia todo (calma, tem pausas no meio)
Formato
Temos um comitê responsável pela organização do kick-off. São pessoas que se voluntariaram, fale com sua liderança caso tenha interesse em participar.
Geralmente na parte da manhã, Lach e Lucas (CEOs) contam um pouco sobre como a empresa está indo, e os planos mais gerais para o futuro. Usamos a manhã para celebrar as melhores entregas de cada time, também.
As vezes, temos uma pessoa convidada especial de fora, que vem trocar experiências com o time de TPG.
À tarde, os times mostram seu planejamento do trimestre.
No final, uma dinâmica de team building pra acabar o dia leve.
Objetivo Reunião para as duplas (PM e PD) alinharem com os outros squads seus números e o que está planejado como próximos experimentos e entregas.
Frequência Semanal
Duração 60 min
Formato
Antes da reunião, as pessoas de PD, PM e Growth do time devem definir o que será mostrado. É legal se dividir na apresentação também, pra não ficar só uma pessoa falando.
Durante a reunião, cada time tem aproximadamente 10 minutos para falar dos seus números e próximas entregas. Os minutos finais ficam livres para dúvidas
Artefato Slides
Objetivo Espaço para uma pessoa de produto ou design trazer algum conteúdo para dividir com o time. Também é possível chamar pessoas de fora.
Frequência Por demanda
Duração 60 min
Formato
O workshop tem formato livre. Geralmente fazemos 20 minutos de exposição, com slides, e 40 minutos para tirar dúvidas. Ou, o contrário.
Artefato Planilha de workshops
Objetivo Momento para fazer e responder perguntas dos outros membros do time de design e produto.
Frequência Após cada kickoff e sempre que for necessário
Duração 30 min
Formato
Não tem um formato super definido. Basta trazer suas perguntas, basicamente.
Vale perguntar não só sobre trabalho, mas também sobre a vida pessoal das pessoas (hobbies, música e filmes que gosta, etc)
A pessoa que tiver interesse em fazer um workshop, basta preencher .
No começo, gravamos os workshops (), mas depois perdemos essa funcionalidade no Google Meet.